Contable Mandarín Bilingüe de nivel inicial Anaheim

Contable Mandarín Bilingüe de nivel inicial

Tiempo completo • Anaheim
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Este puesto cumplirá diversas funciones para el Departamento de Contabilidad.  El Contable Junior apoya al CFO en diversas funciones contables, incluyendo, pero no limitado a, las siguientes responsabilidades:

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

Las siguientes responsabilidades caracterizarían los requisitos de este puesto. Debe poseer las habilidades necesarias para desempeñar la mayoría de las funciones mencionadas:

 

1. Libro mayor general y cierre de fin de mes

2. Informes financieros y análisis financiero

3. Gestión de inventario

4. Gestionar la conciliación bancaria y los activos fijos

5. Preparar el impuesto sobre ventas y uso, preparar el impuesto sobre la propiedad

6. Gestionar cuentas a pagar y cuentas a cobrar

7. Ayudar al CFO/Controller con los calendarios de costes, conciliación de cuentas, etc.

8. Auditoría interna y coordinación con auditores externos sobre diversas necesidades de auditoría

 

REQUISITOS:

 

Competencias

 

1. Se prefiere el bilingüe en mandarín

2. Licenciatura en Contabilidad con 2+ años de experiencia en contabilidad y contabilidad

3. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, Access y Outlook)

4. Conocimientos avanzados de software contable y sistemas ERP

5. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal

6. Buenas habilidades organizativas con gran atención al detalle

7. Sólidas habilidades para resolver problemas

8. Capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión

9. Capacidad para hacer varias tareas a la vez y priorizar responsabilidades

10. Capacidad para trabajar bajo presión y afrontar cuestiones complejas
 
Compensación: 20,00 $ - 22,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

Nuestros Beneficios

Nos esforzamos por brindar a nuestros empleados en 4Excelsior y sus seres queridos todo el apoyo en el bienestar financiero, físico y mental. Nuestros beneficios están cuidadosamente diseñados para mejorar el crecimiento profesional, la salud y el bienestar de nuestros empleados.
Posible patrocinio H1B
Nos esforzamos por brindar a nuestros empleados en 4Excelsior y sus seres queridos todo el apoyo en el bienestar financiero, físico y mental. Nuestros beneficios están cuidadosamente diseñados para mejorar el crecimiento profesional, la salud y el bienestar de nuestros empleados.
Tiempo libre pagado
Ofrecemos vacaciones pagadas, días festivos, licencia por enfermedad, licencia por discapacidad por embarazo, alojamiento por embarazo, licencia familiar, licencia parental y licencia para el vínculo del bebé, licencia federal familiar y médica bajo CFRA y FMLA, licencia familiar militar adicional, servicio de jurado y testigo, licencia para votar, licencia por duelo, tiempo libre personal de emergencia, etc.
Cuenta de gastos flexible
Ofrecemos una Cuenta de Gastos Flexible para permitir que los empleados calificados usen dólares libres de impuestos para gastos de bolsillo elegibles durante todo el año.
Plan 401(k)
Con el Plan 401 (k), nuestros empleados pueden ahorrar dólares antes de impuestos mientras trabajan.
Bono trimestral
Nuestro objetivo como empresa es recompensar a nuestros empleados con la mayor frecuencia posible para agradecer a cada miembro del equipo por sus contribuciones y trabajo duro basado en las ganancias de la empresa.
Seguro de discapacidad a largo plazo
Para proporcionar apoyo financiero a un empleado que no puede trabajar durante un largo período debido a un accidente, enfermedad o lesión, el seguro de discapacidad a largo plazo es 100% pagado por la empresa.
Seguro de vida
Para aumentar la seguridad y la tranquilidad de los empleados, el seguro de vida es 100% pagado por la empresa.
Licencia por enfermedad pagada
Los empleados elegibles pueden tener derecho a licencia por enfermedad pagada bajo la Ley de Lugares de Trabajo Saludables, Familias Saludables.
Cobertura de seguro
Nuestros beneficios de seguro están destinados a proteger a nuestros empleados y sus familias de pérdidas financieras resultantes de gastos hospitalarios, quirúrgicos u otros gastos relacionados con la salud. Los empleados elegibles pueden seleccionar su paquete de seguro preferido.